Susţinere licenţă – resurse umane, iulie 2018

Publicat in Anunțuri, Susţinere licenţă

PROGRAMAREA SUSŢINERII LUCRĂRILOR DE LICENŢĂ

– RESURSE UMANE –

MIERCURI, 4 IULIE, SALA 215

ORA Numele şi Prenumele Titlul lucrării de licență Coordonator
10-11 CORPODEAN V.D.
PAUL – RĂZVAN
Școlile informale de IT o modalitate de schimbare a domeniului de activitate Norbert Petrovici
FILIP N.D. ANCA Modele de retenție ale angajaților în firmele de retail din domeniul industriei textile: punctele de vânzare a două companii transnaționale în Cluj – Napoca Norbert Petrovici
LUPȘE D.C. MIHAELA – DANIELA Recrutarea și retenția de personal în magazinele de retail din industria textilă: managementul resurselor umane în Hennes& Mauritz, VIVO! Cluj – Napoca Norbert Petrovici
DUMBRAVĂ G.GH. THEODORA – GEO Identitatea religioasă în familiile mixte musulman – creștine familii interconfesionale în Oradea Norbert Petrovici
11-12 MAZILU B. ALINA – ALEXANDRA Metode de recrutare și de retenție în organizațiile non-guvernamentale: două organizații studențești din Universitatea Babeș Bolyai Cluj Norbert Petrovici
PARASCHIV J. ANA – LUCIANA Control și distribuție a mărfurilor prin automatizare digitalizată: depozitul Amazon din Coalville, UK Norbert Petrovici
POP S. ADINA – CRISTINA Navetismul rural – urban al muncitorilor industriali: Angajații rurali ai unei multinaționale din Bihor Norbert Petrovici
VAIDA F.I. FLAVIA – MĂLINA Internship-urile ca modalitate de tranziție de la școală la muncă. Programele de internship în firmele de resurse umane din Cluj-Napoca Norbert Petrovici
12-13 NEGREAN ȘT. TEODORA – IOANA Managementul lanțului de aprovizionare în medicina dentară din Cluj-Napoca Norbert Petrovici
POP M.V. SANDA – GABRIELA Educarea și formarea în profesiile legale: rolul practicii profesionale în cadrul facultăților de drept din Cluj-Napoca Norbert Petrovici
MAYER I.D. DIANA – ALEXANDRA Noile media și publicitatea online Dan Chiribucă
MUREȘAN I. DANIELA – DENISA Motivația și performanța cadrelor didactice Dan Chiribucă
13-14 SZABÓ F. ANNA – KRISZTINA Practici de protecția muncii în cadrul unei companii producătoare de componente auto Florin Faje
BLAGA D. ANDREEA – ELENA Fluctuația de personal într-o companie de reparații material rulant Florin Faje
PETRESCU M. ELENA Efectele muncii în ture de noapte asupra angajaților companiei Coca Cola Florin Faje
SZŐCS ȘT.D. ANDREEA – DANIELA Impactul restructurării companiei asupra vieții muncitorilor. Depoul de locomotive Florin Faje
TĂTAR L.I. ANDREEA – CRISTINA Schimbul de noapte. Cum influențează schimbul de noapte viața personală a angajatului? Florin Faje

PAUZĂ: 14-15

MIERCURI, 4 IULIE, SALA 215

ORA Numele şi Prenumele Titlul lucrării de licenţă Coordonator
15-16 CRIȘAN V.S. IULIA – SORINA Motivația și satisfacția la locul de muncă Mircea Comșa
PETREAN G.A. ALINA – ALEXANDRA Cultura organizațională în cadrul companiei Oriflame Zsombor Csata
BOYCSUK I. IONELA – FLORENTINA Migrația tinerilor absolvenți de liceu și integrarea acestora în țările europene Cristian Pop
CHEZAN L.D. SIMINA – ROXANA Diferențele de gen în Aeroportul internațional AVRAM IANCU Cluj Cristian Pop
CIRCO S. IULIA Recrutarea și selecția de personal în cadrul poliției locale Cristian Pop
16-17:30 CONDILĂ P. CLAUDIA – IOANA Relația dintre poziția socială a părinților și poziția socială a copilului. Influența educației Cristian Pop
FLOREA AL.GH. LARISA Coeziunea socială în mediul organizațional Cristian Pop
GLIGAN N. CRISTINA – MARIA Educație și mediu de proveniență: influențe și consecințe asupra traseului profesional al managerilor Cristian Pop
ȘINCU – SCRIPĂ M.M. MĂDĂLINA Modalități de motivare a resurselor umane în cadrul a zece companii din Cluj – Napoca Cristian Pop
MOCAN P. DIANA – ALINA Performanța, motivație și control: factori care influențează poziția pe piață Cristian Pop
CSOMOS L. EDUARD-ALEX Imaginea clasei muncitoare și a clasei de mijloc cu privire la ritualul căsătoriei Cristian Pop

 

JOI, 5 IULIE, SALA 215

ORA Numele şi Prenumele Titlul lucrării de licenţă Coordonator
10-11 RUS L.I. IULIA – IOANA Viața după liberare. Reintegrarea socială a foștilor deținuți între intenție și realitate Sorina Poledna
OLOSUTEAN M. MARINA – LARISA Motivarea personalului în cadrul unei societăți comerciale Florin Faje
BĂGĂCEAN V. ANDREEA Controlul ca sursă generatoare de stres în rândul angajaților din Call – Center. Studiu de caz Veronica Mateescu
BĂLAȘ P. ANCA – ELENA Fluctuația de personal și strategii de retenție a personalului. Studiu de caz: organizația Saturn S.A. Veronica Mateescu
11-12 BĂLAȘ P. IOANA – MARIA Percepții asupra motivării și satisfacției în muncă. Studiu de caz: Primăria Meteș Veronica Mateescu
BÂRSAN V. RUT Stresul profesional și sindromul de burn-out la asistentele medicale din Spitalul Județean Zalău Veronica Mateescu
CHIȘ A. MARCEL Motivarea voluntarilor dintr-un ONG din Cluj – Napoca în funcție de caracteristicile stilurilor de conducere Veronica Mateescu
COJOCARIU I. ANDRA – MARIA Utilizarea rețelelor sociale în procesul de recrutare a personalului Veronica Mateescu
12-13 COSMA D. IULIA – MĂDĂLINA Factori de stres în rândul cadrelor didactice din sistemul pre-universitar. Studiu de caz „LICEUL TEORETIC AVRAM IANCU” Veronica Mateescu
LUPȘA I. ANDREEA – COSMINA Modul de funcționare a instructajelor de securitate și sănătate în muncă Veronica Mateescu
MAN P.D. PATRICIA – LARISA Percepții asupra manifestării controlului prin sistemul de motivare și evaluare a performanțelor organizaționale Veronica Mateescu
MOȘNEAG A. LARISA Percepțiile angajaților din producție despre relația dintre control și performanță la locul de muncă Veronica Mateescu
13-14 OROS S. SIMINA – MARIANA De la comunism la capitalism: schimbările climatului organizațional și a muncii într-o întreprindere bazată pe producție Veronica Mateescu
ROB I. BIANCA – ANAMARIA Motivație și satisfacție la locul de muncă. Studiu de caz într-un departament de IT Veronica Mateescu
SABOU R.V. RALUCA – ANAMARIA Politici de management organizațional al carierei. Studiu de caz pe o firmă de închirieri auto Veronica Mateescu
SĂLIȘTEAN I. IOANA Leadership declarat vs. leadership resimțit. Studiu de caz într-o unitate militară Veronica Mateescu

 

JOI, 5 IULIE, SALA 206

ORA Numele și Prenumele Titlul lucrării de licență Coordonator
10-11 DOBOȘ C. IONELA – DANIELA Satisfacția în muncă într-o companie de căi ferate private Cristina Raț
TOMESC C.S. BIANCA-IOANA Așteptările tinerilor absolvenți în ceea ce privește locul în care doresc să se stabilească. Un studiu de caz al tinerilor din Simeria care au absolvit facultatea la Cluj – Napoca Cristina Raț
ALEXA N. ALEXANDRU – IONUȚ Scriitorii debutanți și strategii profesionale: o analiză a câmpului literar din Cluj – Napoca Sorin Gog
BURLACU M. IOANA – CRISTINA Cursurile de formare și dezvoltare profesională: o analiză sociologică a programelor de training din multinaționalele clujene Sorin Gog
11-12 CACUCI M. IONELA – MIHAELA Practica nașterilor acasă: o analiză sociologică a reacțiilor față de serviciile medicale furnizate de maternitățile din România Sorin Gog
CONONENCO V. ANA Precaritate și marginalitate socială: strategii de supraviețuire ale persoanelor fără locuință la periferia societății capitaliste românești Sorin Gog
MÎRA V. SANDA „Retreat” spiritual și reimaginarea sinelui: o analiză sociologică a timpului liber în România Sorin Gog
SZÉKELY N. IULIA – BEATRIX Programele de Work&Travel în SUA: experiența culturală ca formă de outsourcing global de muncă precară Sorin Gog
12-13 HAPLEA I.A. MARIA – IOANA Influența internetului asupra adolescenților Anca Simionca
IUGA I. FLAVIA – PATRICIA Programul de schimb intercultural Work&Travel. Motivații de muncă ale studenților Anca Simionca
ANDRIEȘANU D. RALUCA – MARIA Transformarea Agile a companiilor non-IT Anca Simionca
CHERTES I.D. DANIELA – ALEXANDRA Calitatea vieții angajaților la locul de muncă Anca Simionca
VIDREAN V. ANA – TEODORA Abandonul în rândul voluntarilor. Studiu de caz asupra Organizației studenților din Universitatea Babeș Bolyai Anca Simionca