Facultate
Admitere
Studenți

Managementul resurselor umane și sociologia organizațiilor (în limba maghiară)

  • Departamentul de Sociologie şi Asistenţă Socială în limba maghiară
  • Masterat
Programul de master oferă posibilitatea de aprofundare a cunoștințelor pentru cei care doresc să se specializeze în managementul resurselor umane. Formarea dezvoltă cunoștințele legate de managementul resurselor umane și a forței de muncă, alături de cele privind analiza și managementul organizațiilor, concentrându-se pe consolidarea competențelor în domeniu și aplicabilitatea cunoștințelor de specialitate.  Formarea se axează pe sistemele și procesele resurselor umane, precum și pe managementul strategic al resurselor umane. În plus, programul contribuie la aprofundarea teoretică și metodologică a cunoștințelor și abilităților de cercetare științifică dobândite anterior, în special în ceea ce privește analiza și evaluarea proceselor și sistemelor legate de gestionarea resurselor umane din domeniul cercetării organizaționale și antreprenoriale. În cadrul formării, oferim posibilitatea de a alege discipline opționale din celelalte programe de master ale universității, printre care și programul de master în sănătate mintală, care furnizează studenților cunoștințe suplimentare utile pentru managementul resurselor umane privind sănătatea mintală la locul de muncă și în managementul relațiilor și condițiilor de muncă. Înscrierea la program nu este condiționată de vreo calificare de specialitate, dar pentru finalizarea sa cu succes sunt utile cunoștințele de bază din domeniul economiei, geografiei turistice, psihologiei muncii, științelor comunicării, administrației publice și științelor sociale. Studenții se pot aștepta la o anumită flexibilitate a orarului.

Obiective

Scopul nostru este de a pregăti experți în managementul resurselor umane care sunt familiarizați cu organizarea și procesele sistemice ale resurselor umane și care au abordarea interdisciplinară necesară dezvoltării organizaționale.

Competențe dobândite

Competenţe profesionale
  • cunoaşterea aprofundată a conceptelor, teoriilor şi metodologiilor proprii managementului resurselor umane;
  • proiectarea şi realizarea unor cercetări în domeniul resurselor umane;
  • organizarea programelor şi stagiilor de formare şi consiliere privind orientarea în carieră;
  • managementul relaţiilor de muncă şi al conflictelor în organizaţii;
  • organizarea proceselor de recrutare și selecție a personalului în organizaţii;
  • realizarea unor strategii de comunicare organizaţională pentru îmbunătăţirea relaţiilor de muncă;
  • utilizarea competentă a procedurilor şi a programelor informatice bazate pe indicatori sociali privind organizațiile și relațiile de muncă
Competenţe transversale
  • valorificarea cunoştinţelor şi metodelor însușite, în contexte şi activităţi sociale diverse;
  • comunicarea scrisă şi orală în scop profesional într-o limbă de circulaţie internaţională şi deprinderea de a lucra eficient în contexte culturale diferite;
  • utilizarea competentă a calculatorului şi a noilor tehnologii în activităţile profesionale specifice domeniului, precum şi pentru activităţi de comunicare profesională;
  • munca eficientă în echipe transdisciplinare pe diverse paliere ierarhice, la nivel intra- şi interorganizaţional.

Discipline studiate

Metode avansate de cercetare socială / Advanced Methods of Social Research / Haladó társadalomkutatási módszerek

Management organizaţional / Organizational Management / Szervezeti menedzsment

Teoria şi aplicaţiile sănătăţii mentale / Theory and Practice of Mental Health / A mentálhigiéné elmélete és gyakorlata

Economie socială / Social Economy / Szociális gazdaság

Curs opțional 1 / Optional Course 1 / Választható tárgy 1

Sociologie organizaţională / Organizational Sociology / Szervezetszociológia

Teorii sociologice avansate (limba engleză) / Advanced Sociological Theories (in English) / Haladó szociológiai elméletek (angol nyelven)

Tehnici avansate de evaluare a performanței resurselor umane / Advanced Tehniques of HR Performance Evaluation / Haladó HR teljesítményértékelési eljárások

Practica profesională / Professional Practice / Szakmai gyakorlat

Curs opțional 2 / Optional Course 2 / Választható tárgy 2

Proiectarea posturilor și a sistemelor de remunerare / Design of Jobs and Remuneration Systems / Munkakörök és javadalmazási rendszerek tervezése

Metode statistice avansate aplicate / Advanced Applied Statistical Methods / Haladó alkalmazott statisztikai módszerek

Metodologia analizei dezvoltării și a bunăstării umane / Methodology in Human Development and Wellbeing / A humán fejlesztés és a jólét elemzési metodológiája

Metodologia şi etica lucrărilor de specialitate / Methodology and Ethics of of Specialized Papers / Szakszövegirás metodológiája és etikája

Migraţia internaţională si globalizarea pieței muncii (în limba engleză) / International Migration ang Global Labour Market (in English) / Nemzetközi migráció és globális munkaerőpiac (angol nyelven)

Curs Opțional 3 / Optional Course 3 / Választható tárgy 3

Managementul strategic al resurselor umane (în limba engleză) / Strategic Management of Human Resources (in English) / Stratégiai HR menedzsment (angol nyelven)

Sociologie aplicată în campanii de imagine si publicitate / Applied Sociology in Image and Advertising Campaigns / Arculat és kampánytervezés alkalmazott szociológiája

Laborator pentru elaborarea lucrării de disertatie / Laboratory for Elaboration of Dissertation Thesis / Disszertáció írás labor

Curs Opțional 4 / Optional Course 4 / Választható tárgy 4

Practica de specialitate (stagiu) / Specialty Practice (Fieldwork) / Szakirányú gyakorlat (terep)

PACHET OPȚIONAL 1 (An I, Semestrul 1)

Managementul proiectelor de dezvoltare europene / European Development Project Management / Európai projektek menedzsmentje

Condiţionarea socială a sănătăţii (limba engleză) / Social Determinants of Health (in English) / Az egészség társadalmi meghatározói (angol nyelven)

Consiliere în domeniul sănătății mentale I / Mental Health Counseling I / Mentálhigiénés tanácsadás I

Relatia de ajutor / Helping Relationship / Segítő kapcsolat


PACHET OPȚIONAL 2 (An I, Semestrul 2)

Tehnici de consiliere in grup / Tehniques of Group Councelling / Csoportos tanácsadási tehnikák

Responsabilitate organizațională și sustenabilitate / Organizational Responsability and Sustainability / Szervezeti felelősség és fenntarthatóság

Strategii și forme de angajare pe piața forței de muncă / Strategies of Employment on the Labour Market / Munkaeró alkalmazási formák és stratégiák

Legislația muncii / Labour Legislation / Munkajog

Sociologia instituțiilor rurale și politici de dezvoltare rurală / Sociology of Rural Institutions and Rural Development / Vidéki intézmények és vidékfejlesztési politikák szociológiája


PACHET OPȚIONAL 3 (An II, Semestrul 3)

Managementul proiectelor culturale / Management of Clutural Projects / Kulturáis projektek menedzsmentje

Competențe culturale în consiliere / Culturally Sensitive Counseling / Kulturálisan érzékeny tanácsadás

Coaching / Coaching / Coaching

Managementul stresului / Stress Management / Stressz menedzsment


PACHET OPȚIONAL 8 (An II, Semestrul 4)

Consiliere în domeniul sănătății mentale II / Mental Health Counseling II / Mentálhigiénés tanácsadás II

Analiza strategilor de dezvoltare / Analysis of Development Strategies / Fejlesztési stratégiák elemzése

Evaluare şi consiliere comunitară / Community Needs Assessment and Advice / Közösségi szükségletek felmérése és tanácsadás

Evaluarea proiectelor / Project Evaluation / Projektértékelés

Modele computerizate de analiză a datelor calitative / Computerised Qualitative Methods / Kvalitatív adatok számítógépes elemzése

Cariere posibile

Plan de învățământ

Navigare rapidă

Accessibility Toolbar

Facultatea de Sociologie și Asistență Socială
  • + 40-264424674 + 40-264419958
  • secretariat.socasis@ubbcluj.ro​
  • B-dul 21 Dec. 1989 Nr. 128, Cluj-Napoca​
Facebook Instagram Linkedin