Humánerőforrás-menedzsment és szervezetek szociológiája

A mesteri program továbbtanulási lehetőséget biztosít a humánerőforrás-menedzsmentben szakosodni, elmélyülni óhajtók számára. A képzés a munkaerővel, az emberierőforrás-gazdálkodással és a szervezetek elemzésével, vezetésével kapcsolatos tudást bővíti, az e területhez tartozó készségek fejlesztésére és a szaktudás alkalmazhatóságára koncentrál. A képzés az emberi erőforrás rendszereire és folyamataira fókuszál, valamint a stratégiai humánerőforrás menedzsmentre. Emellett fogódzót nyújt a korábban megszerzett tudományos kutatási készségek elméleti és módszertani elmélyítéséhez is, különösen a szervezet- és vállalatkutatások területén, az emberi erőforrás menedzsment folyamatok, rendszerek elemzéséhez és értékeléséhez. A képzés keretében opcionális tárgyak választására biztosítunk lehetőséget az egyetem más mesteri programjaiból, köztük a mentálhigiéné mesteri programból, amelyek a munkahelyi mentálhigiéné, munkakapcsolatok és munkakörülmények HR menedzsmentjéhez hasznos kiegészítő ismeretek. A képzésre való beiratkozás nincs speciális szakirányú alapképzettséghez kötve, de sikeres elvégzéséhez hasznosak a közgazdaság-tudományi, turizmusföldrajzi, munkapszichológiai, kommunikációtudományi, közigazgatási és társadalomtudományi alapismeretek. Az órarend kialakítása során igyekszünk figyelembe venni a hallgatók munkahelyi kötöttségeit.

Célok

Célunk olyan humánerőforrás menedzsment szakértők képzése, akik a humánerőforrás rendszerszintű szerveződésének és folyamatainak az ismerői, és akik a szervezetfejlesztéshez szükséges interdiszciplináris szemlélettel is rendelkeznek.

Megszerzett kompetenciák

Szakmai készségek:

a humánerőforrás-gazdálkodásra jellemző fogalmak, elméletek és módszertanok alapos ismerete;
kutatás tervezése és lebonyolítása az emberi erőforrások területén;
képzési programok és szakmai gyakorlatok szervezése és pályaválasztási tanácsadás;
munkaügyi kapcsolatok és konfliktusok kezelése a szervezetekben;
a személyzet toborzási és kiválasztási folyamatainak megszervezése a szervezetekben;
a munkaügyi kapcsolatok javítását célzó szervezeti kommunikációs stratégiák megvalósítása;
az információs rendszerekre jellemző eljárások és szoftverek kompetens alkalmazása a szervezetekre és a munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó társadalmi mutatók alapján.

Transzverzális készségek:

a különböző kontextusokban és társadalmi tevékenységekben tanult ismeretek és módszerek hasznosítása;
szakmai célú írásbeli és szóbeli kommunikáció nemzetközi nyelven, valamint a különböző kulturális környezetekben való hatékony munkavégzés képessége;
a számítógép és az új technológiák hozzáértő használata a szakterületre jellemző szakmai tevékenységekben, valamint a szakmai kommunikációs tevékenységekben;
hatékony munkavégzés transzdiszciplináris teamekben különböző hierarchikus szinteken, szervezeten belüli és szervezetközi szinten.

Tanult tudományágak

1. félév

Metode avansate de cercetare socială / Advanced Methods of Social Research / Haladó társadalomkutatási módszerek

Management organizaţional / Organizational Management / Szervezeti menedzsment

Teoria şi aplicaţiile sănătăţii mentale / Theory and Practice of Mental Health / A mentálhigiéné elmélete és gyakorlata

Economie socială / Social Economy / Szociális gazdaság

Curs opțional 1 / Optional Course 1 / Választható tárgy 1

2. félév

Sociologie organizaţională / Organizational Sociology / Szervezetszociológia

Teorii sociologice avansate (limba engleză) / Advanced Sociological Theories (in English) / Haladó szociológiai elméletek (angol nyelven)

Tehnici avansate de evaluare a performanței resurselor umane / Advanced Tehniques of HR Performance Evaluation / Haladó HR teljesítményértékelési eljárások

Practica profesională / Professional Practice / Szakmai gyakorlat

Curs opțional 2 / Optional Course 2 / Választható tárgy 2

3. félév

Proiectarea posturilor și a sistemelor de remunerare / Design of Jobs and Remuneration Systems / Munkakörök és javadalmazási rendszerek tervezése

Metode statistice avansate aplicate / Advanced Applied Statistical Methods / Haladó alkalmazott statisztikai módszerek

Metodologia analizei dezvoltării și a bunăstării umane / Methodology in Human Development and Wellbeing / A humán fejlesztés és a jólét elemzési metodológiája

Metodologia şi etica lucrărilor de specialitate / Methodology and Ethics of of Specialized Papers / Szakszövegirás metodológiája és etikája

Migraţia internaţională si globalizarea pieței muncii (în limba engleză) / International Migration ang Global Labour Market (in English) / Nemzetközi migráció és globális munkaerőpiac (angol nyelven)

Curs Opțional 3 / Optional Course 3 / Választható tárgy 3

4. félév

Managementul strategic al resurselor umane (în limba engleză) / Strategic Management of Human Resources (in English) / Stratégiai HR menedzsment (angol nyelven)

Sociologie aplicată în campanii de imagine si publicitate / Applied Sociology in Image and Advertising Campaigns / Arculat és kampánytervezés alkalmazott szociológiája

Laborator pentru elaborarea lucrării de disertatie / Laboratory for Elaboration of Dissertation Thesis / Disszertáció írás labor

Curs Opțional 4 / Optional Course 4 / Választható tárgy 4

Practica de specialitate (stagiu) / Specialty Practice (Fieldwork) / Szakirányú gyakorlat (terep)

Választható tantárgyak

PACHET OPȚIONAL 1 (An I, Semestrul 1)

Managementul proiectelor de dezvoltare europene / European Development Project Management / Európai projektek menedzsmentje

Condiţionarea socială a sănătăţii (limba engleză) / Social Determinants of Health (in English) / Az egészség társadalmi meghatározói (angol nyelven)

Consiliere în domeniul sănătății mentale I / Mental Health Counseling I / Mentálhigiénés tanácsadás I

Relatia de ajutor / Helping Relationship / Segítő kapcsolat

PACHET OPȚIONAL 2 (An I, Semestrul 2)

Tehnici de consiliere in grup / Tehniques of Group Councelling / Csoportos tanácsadási tehnikák

Responsabilitate organizațională și sustenabilitate / Organizational Responsability and Sustainability / Szervezeti felelősség és fenntarthatóság

Strategii și forme de angajare pe piața forței de muncă / Strategies of Employment on the Labour Market / Munkaeró alkalmazási formák és stratégiák

Legislația muncii / Labour Legislation / Munkajog

Sociologia instituțiilor rurale și politici de dezvoltare rurală / Sociology of Rural Institutions and Rural Development / Vidéki intézmények és vidékfejlesztési politikák szociológiája

PACHET OPȚIONAL 3 (An II, Semestrul 3)

Managementul proiectelor culturale / Management of Clutural Projects / Kulturáis projektek menedzsmentje

Competențe culturale în consiliere / Culturally Sensitive Counseling / Kulturálisan érzékeny tanácsadás

Coaching / Coaching / Coaching

Managementul stresului / Stress Management / Stressz menedzsment

PACHET OPȚIONAL 8 (An II, Semestrul 4)

Consiliere în domeniul sănătății mentale II / Mental Health Counseling II / Mentálhigiénés tanácsadás II

Analiza strategilor de dezvoltare / Analysis of Development Strategies / Fejlesztési stratégiák elemzése

Evaluare şi consiliere comunitară / Community Needs Assessment and Advice / Közösségi szükségletek felmérése és tanácsadás

Evaluarea proiectelor / Project Evaluation / Projektértékelés

Modele computerizate de analiză a datelor calitative / Computerised Qualitative Methods / Kvalitatív adatok számítógépes elemzése

Lehetséges karrierlehetőségek

Menedzsment tanácsadó (consultant in management), [munkaerő] elhelyezkedési szakértő (Expert localizare /forța de muncă), humánerőforrás menedzser, humánerőforrás szakértő, munkaügyi és munkanélküliségi tanácsadó, munkaügyi tanácsadó

Tanterv

Tanterv Humaneroforras-menedzsment es szervezetek szociologiaja 2026-2027