De ce să alegi MSRU
Programul înbină teoria sociologiei organizaționale și a managementului cu practica reală alături de organizații.
Vei lucra cu cazuri reale, vei fi mentorat de profesioniști activi și vei dobândi competențele cerute pe piața muncii.
Ce vei învăța în cei 2 ani de master — 6 arii de competență
Recrutare & Talent
Atragerea, selecția și dezvoltarea oamenilor potriviți în organizație.
Cultură organizațională
Construirea unor medii de lucru coezive, etice și performante.
HR Analytics & Date
Decizii bazate pe date: măsurare, raportare și interpretare HR.
Legislația muncii
Cadrul juridic al relațiilor de muncă și managementul conflictelor.
Diversitate, echitate & incluziune
Politici și practici DEI integrate în strategia organizațională.
Leadership & Dezvoltare
Formarea liderilor care înțeleg oamenii și organizațiile în profunzime.
Plan de studii
Anul I · Semestrul 1
Introducere în funcția HR și fundamente organizaționale
Managementul strategic al resurselor umane
Tutore: Veronica Mateescu
Comportament organizațional
Tutore: —
Strategii de recrutare și atragere a resurselor umane
Tutore: —
Metodologia cercetării sociale
Tutore: Dan Chiribucă
Laborator de cercetare aplicată în Resurse Umane
Tutore: —
Anul I · Semestrul 2
Practică HR și relații de muncă
Administrare HR
Tutore: —
Legislația muncii
Tutore: Izabella Bokor-Szocs
Strategii decizionale și practici de HR Advisory
Tutore: —
Etică managerială și responsabilitate socială corporată
Tutore: —
Practica profesională de specialitate
Tutore: —
Sistem HR, oameni și organizație
Operațiuni și proiectarea proceselor în Resurse Umane
Tutore: —
Managementul talentelor și dezvoltarea angajaților
Tutore: Liana Precup
Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI)
Tutore: —
Comunicare organizațională
Tutore: Dan Chiribucă
Laborator de intervenție organizațională în Resurse Umane
Tutore: —
Analytics și elaborarea disertației
Analiză și raportare HR: Decizii bazate pe date
Tutore: Ionuț Foldes
Curs opțional
Se alege o disciplină din lista de mai jos
Etică și integritate academică
Tutore: Ionuț Foldes
Stagiu de cercetare empirică în vederea elaborării disertației
Tutore: —
Elaborarea lucrării de disertație
Tutore: —
Perspective de carieră
Absolvenții MSRU ocupă roluri de conducere în departamente HR, consultanță și antreprenoriat în domeniu.
Director / Manager HR
Rol de conducere în departamentul de resurse umane al unei companii medii sau mari.
HR Business Partner
Partener strategic pentru managementul de linie în implementarea politicilor de personal.
Consultant în management organizațional
Proiecte de consultanță pentru transformare culturală, restructurare și dezvoltare organizațională.
Specialist Talent Acquisition & L&D
Roluri specializate în recrutare strategică sau în programe de dezvoltare pe termen lung a angajaților.
Admitere 2026–2027
Admiterea pentru anul universitar 2026–2027 începe în iulie. Dosarele se depun online prin platforma UBB.
Termen depunere dosar
19 iulie 2026, ora 14.00
Număr locuri
30 buget · 28 taxă
Taxă de studii
5.000 lei / an
