Mioara Pop este Digital HCM Business Analyst în cadrul companiei multinaționale Emerson, cu o experiență de peste 5 ani în implementarea și configurarea multiplelor module Oracle HCM. Are cunoștințe solide ale proceselor de resurse umane, lucrând mai bine de 8 ani ca profesionist în domeniul resurselor umane în cadrul a mai multe companii multinaționale, având roluri diverse. Expunere multiculturală, a lucrat la proiecte de implementare variate, din Germania, Suedia până la Orientul Mijlociu. Absolventă a Facultății de Sociologie și Asistență Socială la secția Resurse Umane în 2013 și a masteratului Managementul Strategic al Resurselor Umane în 2015.