Veronica Mateescu predă cursurile de Psihologie socială, Dezvoltare organizațională și managementul schimbării, Managementul carierei și Managementul strategic al resurselor umane. A obținut titlul de doctor în management, cu o teză de doctorat în domeniul managementului intercultural, în anul 2008, în cadrul Universității Paris-Est. A absolvit un program masteral în Muncă și Resurse Umane în cadrul Universității Babeș-Bolyai și un program masteral Intelligence de l’Europe „Culture politique, géostratégie, identités”, în cadrul Universității Marne-la-Vallée. Are studii la nivel de licență în domeniul Studiilor Europene și al Psihologiei. Este psihoterapeut autonom practicant, cu specializare în psihoterapie pozitivă, este certificată ca Master Trainer în Psihoterapie Pozitivă de către World Association for Positive and Transcultural Psychotherapy, având, de asemenea, formare în hipnoterapie ericksoniană. Interesele sale de cercetare includ managementul diversității culturale, cultura organizațională, managementul resurselor umane, psihologia socială și psihoterapia. A participat ca cercetător, formator și/sau expert în proiecte în domeniul educației multiculturale, culturii organizaționale, inovării, antreprenoriatului, managementului și al dezvoltării de competențe personale. A participat la activități de voluntariat în proiecte dedicate incluziunii persoanelor cu dizabilități fizice și intelectuale. A publicat două cărți de autor, pe tema culturii organizaționale și a managementului intercultural.
- managementul diversității;
- management intercultural;
- cultură organizațională;
- psihologie socială;
- psihologie organizațională;
- psihoterapie;
- Psihologie socială
- Managementul carierei – opţional
- Dezvoltare organizațională și managementul schimbării – opţional
- Managementul strategic al resurselor umane
Membru al unei echipe de cercetare:
- expert competențe transversale, curs Managementul diversității, în cadrul proiectului ”Cercetare doctorală și postdoctorală de calitate, inovativă și relevantă pentru piața muncii”, POCU/380/6/13/124146, Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020 în cadrul Universității Babeș-Bolyai Cluj, parteneri AJOFM Cluj și Uniunea Sindicală Teritorială Cartel Alfa – Filiala Cluj, manager proiect Teodor-Ioan Hodor, 2020-2021
- expert competențe transversale, curs Managementul diversității, în cadrul proiectului ”Antreprenoriat pentru inovare prin cercetare doctorală și postdoctorală”, POCU/360/6/13/123886, Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, în cadrul Universității Babeș-Bolyai Cluj, parteneri AJOFM Cluj și Uniunea Sindicală Teritorială Cartel Alfa – Filiala Cluj, manager proiect Crișan Gabriela Iudita, 2020-2021
- “Training pentru Sistemul Corporatist de Management al Inovației în vederea Competitivității” (InnoMe), proiect co-finanțat în cadrul programului Erasmus +, 2015-2017, director proiect: Sergiu Mișcoiu, http://innome.granturi.ubbcluj.ro/, (InnoMe), proiect co-finanțat în cadrul programului Erasmus +, Facultatea de Studii Europene, UBB Cluj-Napoca, februarie 2016 – 2017
- “Calitate, excelenţă, mobilitate transnaţională în cercetarea doctorală”, Centrul pentru Managementul Cercetării Științifice, UBB,2015
- Stimularea procesului de inovare în IMM-urile româneşti, 2008-2012, director de proiect: Mircea Maniu Teodor, proiect CNMP