Număr de credite: 3

Cod: ALR3424

Predare: curs 2h

Limba de predare: română

Tip: disciplină opțională, semestrul 3, 5, nivel licenţă, specializarea Antropologie, Sociologie, Resurse Umane

1 Introducere. Aspecte administrative

2. Structura departamentelor HR

3. Responsabilitatea HR si misiunea HR-istica 1

4. Responsabilitatea HR si misiunea HR-istica 2

5. Cultura organizationala in corporatii versus IMM-uri

6. Recrutare și selecție versus Recruitment marketing 1

7. Recrutare și selecție versus Recruitment marketing 1

8. Employer branding 1

9. Employer branding 2

10. Recruitment marketing

11. Etica și conduita în HR 

12. Adaptabilitate, reziliență și antifragilitate în HR și organizații

13. Plan de carieră și Personal Brand în HR 1

14. Plan de carieră și Personal Brand în HR 2

Bibliografie obligatorie:

https://files.eric.ed.gov/fulltext/EJ1080932.pdf

https://rallyrecruitmentmarketing.com/what-is-recruitment-marketing/

https://builtin.com/recruiting/recruitment-marketing-tips-examples-ideas

https://www.adrianstanciu.ro/2021/05/15/despre-anti-fragilitate-si-echilibru/

https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends/2017/improving-the-employee-experience-culture-engagement.html

https://blog.hubspot.com/marketing/employer-branding

https://www.thebalancecareers.com/what-is-resistance-to-change-1918240

https://centruldecariera.ro/ce-e-adnul-profesional/

https://centruldecariera.ro/rugaciune-sau-strategie-pentru-gasirea-unui-loc-de-munca/

Bibliografie opţională

Lista va fi completată în cadrul întâlnirilor, în format scris pe canalul de Teams al materiei. 

100 % - examen scris tip grilă

10% - BONUS prezența la minim 75% dintre întâlniri