Managementul strategic al resurselor umane

Începând din anul universitar 2026-2027, programul își schimbă programa. Descoperă noul program de masterat in Resurse Umane aici:h ttps://socasis.ubbcluj.ro/msru_2026_2027/

Obiective

Formarea de specialiști în managementul resurselor umane cu o perspectivă interdisciplinară asupra dezvoltării organizaționale.

Competențe dobândite

Competenţe profesionale

Cunoaşterea aprofundată a conceptelor, teoriilor şi metodologiilor proprii managementului resurselor umane;
Proiectarea şi realizarea unor cercetări în domeniul resurselor umane;
Organizarea programelor şi stagiilor de formare şi orientare în carieră;
Managementul relaţiilor de muncă şi al conflictelor în organizaţii;
Organizarea proceselor de recrutare și selecție a personalului în organizaţii;
Realizarea unor strategii de comunicare organizaţională pentru îmbunătăţirea relaţiilor de muncă;
Utilizarea competentă a procedurilor şi soft-urile specifice sistemelor de informaţii bazate pe indicatori sociali privind organizațiile și relațiile de muncă.

Competenţe transversale

Valorificarea cunoştinţelor şi metodelor învăţate în contexte şi activităţi sociale diverse;
Comunicarea scrisă şi orală în scop profesional într-o limbă de circulaţie internaţională şi deprinderea de a lucra eficient în contexte culturale diferite;
Utilizarea competentă a calculatorului şi a noilor tehnologii în activităţile profesionale specifice domeniului precum şi pentru activităţi de comunicare profesională;
Munca eficientă în echipe transdisciplinare pe diverse paliere ierarhice la nivel intra- şi interorganizaţional.

Discipline studiate

Semestru 1

Managementul strategic al resurselor umane (limba engleză) / Strategic Management of Human Resources

Metodologia cercetării sociale (limba engleză) / Social Research Methods (English Course)

Comportament organizațional / Organisational Behaviour

Strategii de recrutare și atragere a resurselor umane / Recruitment and Attraction Strategies

Laborator de cercetare aplicată în Resurse Umane / Applied Human Resources Research Lab

Semestru 2

Administare HR / HR Administration

Legislația muncii / Labour Legislation

Strategii decizionale și practici de HR Advisory / Decision-Making Strategies and HR Advisory Practices

Etică managerială și responsabilitate socială corporată / Managerial Ethics and Corporate Social Responsibility

Practica profesională de specialitate / Professional Practice of Specialty

Semestru 3

Comunicare organizațională / Organisational Communication

Operațiuni și proiectarea proceselor în Resurse Umane / Human Resources Operations and Process Design

Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI) / Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)

Managementul talentelor și dezvoltarea angajaților / Talent Management and Employee Development

Laborator de intervenție organizațională în Resurse Umane / Organizational Intervention in Human Resources (Lab)

Semestru 4

Analiză și raportare HR: Decizii bazate pe date/ HR Analysis and Reporting: Data-Driven Decision Making

Curs opţional / Speciality Elective Course

Etică și integritate academică / Ethics and Academic Integrity

Stagiu de cercetare empirică în vederea elaborării dizertaţiei / Empirical Research Session in Order to Write the Thesis

Elaborarea lucrării de disertație / Master’s Thesis Writing

Discipline opționale

PACHET OPȚIONAL 1 (An 2, Semestrul 4)

Regimuri de muncă, dezvoltare și piața muncii / Labour Regimes, Development and Labour Market Dynamics

Sindicate 2.0: muncă și rezistență colectivă / Trade Unions 2.0: Labour and Collective Resistance

Muncă, sănătate și cultură / Labour, Health and Culture

Îmbătrânire și Muncă: Tranziții și Adaptări pe Piața Forței de Muncă / Aging and Work: Transitions and Adaptations in the Labor Market

Impactul social al tehnologiilor informaţiei şi al comunicării mediate tehnologic / Social Impact of Information Technologies and Technologically Mediated Communication

Cariere posibile

specialist în relații de muncă, consultant în resurse umane, analist piața muncii

Plan de învățământ

Plan invatamant Managementul strategic al resurselor umane 2026-2027