Adriana Nicoara-Stoica deține o diplomă de licență în Resurse Umane de la Facultatea de Sociologie și Asistență Socială și este în prezent implicată în domeniul dinamic al Tehnologiei în HR. Cu o experiență de 8 ani în resurse umane, are o vastă expunere în recrutare și selecție, employee support, onboarding și exit. Activează în zona de HR Technology, unde gestionează platforme, baze de date și sisteme de resurse umane, diagnostică și rezolvă probleme, și servește ca punct central de contact pentru aplicațiile de HR Self-Service. De asemenea, se ocupă de gestionarea proiectelor de implementare, iar cel mai recent a contribuit la co-crearea unui chatbot bazat pe inteligență artificială pentru HR. Resiliența și curiozitatea o definesc în activitatea de zi cu zi, ajutând-o să înțeleagă contextul de business și să găsească soluții pentru diverse provocări.