Dețin o diplomă de licență în Resurse Umane de la Facultatea de Sociologie și Asistență Socială și sunt în prezent implicată în lumea dinamică a Tehnologiei în HR. Munca mea în departamentul de HR Technology implică gestionarea platformelor, bazelor de date și sistemelor de resurse umane, diagnosticarea și rezolvarea problemelor și servirea ca punct central de contact pentru aplicațiile de HR Self-Service. Recent, am preluat rolul de Manager de Onboarding și Exit pentru regiunea EMEA, iar scopul meu este diagnosticarea și îmbunătățirea proceselor pentru toți cei implicați. Ceea ce mă definește în activitățile mele de zi cu zi este reziliența și curiozitatea, care mă ajută să înțeleg contextul de business și să găsesc soluții la provocările care apar.