Număr de credite: 5

Cod: ALR4503

Predare: curs 2h, seminar 2h

Limba de predare: Română

Tip: curs principal, semestrul 5, licență, Resurse umane

Curs:

1.     Introducere – aspecte administrative

2.     Procese de muncă în secolul XXI

3.     Munca în lanțurile de valoare globale

4.     Statul și relațiile de muncă

5.     Munca în economia politică contemporană

6.     Informalitate, precaritate, munca „gig”

7.     Tehnologie și digitalizare: impactul asupra pieței muncii

8.     Munca în timpul „tranziției verzi”

9.     Munca de îngrijire/reproductivă

10.  Intersecționalitate și muncă

11.  Studiu de aprofundare: contextul muncii în Europa Centrală și de Est

12.  Studiu de aprofundare: viitorul muncii I

13.  Studiu de aprofundare: viitorul muncii II

 14. Recapitulare 

Seminar:

1. Regimuri de muncă în România

2. Munca în contextul integrării României în Uniunea Europeană

3. Proiecte I – Componența echipelor, alegerea organizației, planul de studiu (subiecți, obiective, întrebări de cercetare)

4. Munca pe platforme digitale

5. Producția Lean I – Introducere și critică

6. Producția Lean II – Dinamici globale/transfer

7. Proiecte II – Recenzia de literatură

8. Transformări industriale – Industria de automobile

9. Munca în sectorul IT

10. Proiecte III – Prezentarea datelor empirice

11. Ce este un job bun/rău?

12. Bunăstarea la locul de muncă

13. Recapitulare

14. Prezentarea finală a proiectelor

Bibliografie curs:

Thompson, P., & Smith, C. (2009). Labour Power and Labour Process: Contesting the Marginality of the Sociology of Work. Sociology, 43(5), 913-930. https://doi.org/10.1177/0038038509340728

Burawoy, M. (1985). ‘The changing face of factory regimes under advanced capitalism’ (cap. 3). în The Politics of Production: Factory Regimes Under Capitalism and Socialism. London: Verso Books.

Newsome, K. (2015). ‘Value in Motion: Labour, Logistics and the Contemporary Political Economy’ (cap. 2). în Newsome, K., Taylor, P., Bair, J., & Rainnie, A. (2015). Putting labour in its place: Labour process analysis and global value chains. Bloomsbury Publishing.

Baccaro, L., & Howell, C. (2017). From Industrial Relations Liberalization to the Instability of Capitalist Growth. În Trajectories of Neoliberal Transformation: European Industrial Relations Since the 1970s (pp. 197–222). chapter, Cambridge: Cambridge University Press.

Ban, C., and Adăscăliței, D. (2022). ‘The FDI-Led Growth Models of the East-Central and South-Eastern European Periphery’, in Lucio Baccaro, Mark Blyth, and Jonas Pontusson (eds), Diminishing Returns: The New Politics of Growth and Stagnation (New York, 2022; online edn, Oxford Academic, 15 Dec. 2022), https://doi.org/10.1093/oso/9780197607855.003.0008

Ban, C., & Adăscăliței, D. (2022). “Varieties of Dependent Capitalism in East Central Europe.” East European Politics and Societies, 36(1), 3–29.

Tassinari, A., & Maccarrone, V. (2020). Riders on the Storm: Workplace Solidarity among Gig Economy Couriers in Italy and the UK. Work, Employment and Society, 34(1), 35-54. https://doi.org/10.1177/0950017019862954

Rosenblat, A. (2018). Uberland: How Algorithms Are Rewriting the Rules of Work (1st ed.). University of California Press.

Fraser, N. (2016). Contradictions of Capital and Care. New Left Review, 100, 99-117.

Driscoll, D., & Blyth, M. (2025). Decarbonising national growth models: derisking, ‘hobbled states’, and the decarbonisation possibility frontier. Review of International Political Economy, 32(3), 617–642. https://doi.org/10.1080/09692290.2025.2489770

Collington, R. (2025). The limits to derisked decarbonization: state capacity unevenness in domestic green transition strategies. Review of International Political Economy, 1–24. https://doi.org/10.1080/09692290.2025.2505785

Folbre, N. (2020). Manifold exploitations: toward an intersectional political economy. Review of Social Economy, 78(4), 451–472. https://doi.org/10.1080/00346764.2020.1798493

Drahokoupil, J. (2008). Globalization and the State in Central and Eastern Europe: The Politics of Foreign Direct Investment (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9780203892084

Weeks, K. (2011). The Problem with Work: Feminism, Marxism, Antiwork Politics, and Postwork Imaginaries. Durham: Duke

Srnicek, N., & Williams, A. (2015). Inventing the Future: Postcapitalism and a World Without Work. London: Verso.

Bibiliografie seminar:

Texte obligatorii:

Mihály, Z. and Földes, I. (2023) Reindustrialization and transnational labour regimes in Maramureș county: Between national deregulation and export-dependence. Studia UBB Sociologia

Mihály, Z. (2022). Failed market insertion in Romania’s chemical industry: evidence from two former state-owned enterprises, Review of International Political Economy, 30:5, 2012-2033, DOI: 10.1080/09692290.2022.2154243

Éltető, A., and Medve-Bálint, G. (2023). Illiberal Versus Externally Fomented growth model readjustment: post-GFC state aid in the EU’s semi-periphery. Competition & Change, 0(0). https://doi.org/10.1177/10245294231162176

Alcadipani, R., Hassard, J. and Islam, G. “I Shot the Sheriff”: Lean Manufacturing and the Changing Faces of Workplace Resistance. Journal of Management Studies 2018, 55: 1452-1487. https://doi.org/10.1111/joms.12356

Mihály, Z. Transnational transfer of lean production to a dependent market economy: The case of a French-owned subsidiary in Romania. European Journal of Industrial Relations 2021, 27(4): 405-423. https://doi.org/10.1177/0959680120986781

Dupuis, M., Greer, I., Kirsch, A., Lechowski, G., Park, D., & Zimmermann, T. (2024). A Just Transition for Auto Workers? Negotiating the Electric Vehicle Transition in Germany and North America. ILR Review, 77(5), 770-798. https://doi.org/10.1177/00197939241250001

Kameo, N. (2017). A Culture of Uncertainty: Interaction and Organizational Memory in Software Engineering Teams under a Productivity Scheme. Organization Studies, 38(6), 733–752. https://doi.org/10.1177/0170840616685357

Kalleberg, A. (2016). Good Jobs, Bad Jobs. În Edgell, S., H., Gottfried și E., Granter. The SAGE Handbook of the Sociology of Work and Employment. Sage.

Guest, D. E. (2017). Human resource management and employee well-being: towards a new analytic framework. Human Resource Management Journal 27: 22–38. doi10.1111/1748-8583.12139

Texte opționale:

Baglioni, E., Campling, L., Coe, N.M., and Smith, A. (2022). Introduction: labour regimes and global production. Elena Baglioni, Liam Campling, Neil M. Coe, Adrian Smith (eds.). Labour Regimes and Global Production 1-36. Newcastle: Agenda Publishing

Bulfone, F. (2023). Industrial policy and comparative political economy: A literature review and research agenda. Competition & Change, 27(1), 22–43. https://doi.org/10.1177/10245294221076225

Bohle, D., and Regan, A. (2021). The Comparative Political Economy of Growth Models: Explaining the Continuity of FDI-Led Growth in Ireland and Hungary. Politics & Society, 49(1), 75–106. https://doi.org/10.1177/0032329220985723

Curs 50% Examen scris cu secțiune grilă și redacțională.

Seminar 50% Proiect de cercetare în echipe de 3-5 studenți.

Obiectivul general al disciplinei: Analiza critică a proceselor economice și politice cu impact direct asupra pieței muncii, mediului de lucru și a bunăstării angajaților

Obiectivele specifice

·       Acumularea/consolidarea cunoștințelor legate de contextul muncii din România și Europa

·       Problematizarea dinamicilor muncii din diferite sectoare: industria de automobile, IT, industria chimică, extractivă, etc.

·       Aplicarea practică a cunoștințelor acumulate într-un proiect de cercetare în echipă