Număr de credite: 6

Cod: UMR 2102

Predare: curs 2h, seminar 1h

Limba de predare: Română

Tip: curs principal, semestrul 1, masterat, Managementul Serviciilor Sociale

Curs

1.     Curs introductiv: elemente de bază, aspecte metodologice, cerințe de evaluare, elemente tehnice.

2.     Definirea organizațiilor. Rolul teoriei organizaționale în înțelegerea organizațiilor.

3.     Teorii organizaționale clasice

4.     Teorii organizaționale neoclasice

5.     Perspectiva comportamentală în studiul organizațiilor

6.     Teorii motivaționale

7.     Teoria sistemică. Organizația și mediul extern

8.     Teoria complexității. Teoria Haosului

9.     Organizația care învață.

10. Schimbare și dezvoltare organizațională.

11. Teoria ciclului de viață al unei organizații

12. Cultura organizațională

13. Leadership

14. Munca în echipă. Echipe performante.

Obligatorie (suport de curs):

1.     Pugh, D. S, Organization theory. Selected classic readings, 5^th ed., New York, Penguin Books, 2007.

Suplimentară:

2.     Ott S. J., Shafritz J. M., Jang Y. S., Classic Readings in Organization Theory, 7^th edition, Wadsworth,Cengage Learning, 2011.

3.     Tompkins, J. R., Organization Theory and Public Management, Belmont, Thomson Wadsworth, 2005.

4.     Bolman, L. G., Deal, T. E., Reframing Organizations. Artistry, Choice, Leadership, 3^rd ed., San Francisco, Jossey-Bass.

5.     Morgan, G., Images of organizations, Sage Publications, Thousand Oaks, California, 2006

Curs

70% Examen scris

Seminar

30% Activități și lucrări pe parcursul semestrului

Obiectivul general al disciplinei: Obiectivul principal al cursului este de a dezvolta capacitatea studenților de a folosi paradigmele, teoriile și conceptele de bază ale teoriei organizaționale și de a-i ajuta să dezvolte o gândire critică cu privire la subiectele discutate

Obiectivele specifice: Să aibă o înțelegere generală a ceea ce este o organizație și a modului în care funcționează, luând în considerare mediul organizațional (atât mediul intern cât și cel extern)

Înțelegerea condițiilor specifice ale organizațiilor din sectorul public și impactul mediului asupra performanței organizaționale

Să aibă o înțelegere generală a principalelor teorii organizaționale, a caracteristicilor specifice fiecărei teorii și să fie capabil să evidențieze diferențele de abordări dintre ele

Să fie capabili să opereze cu concepte precum: leadership organizațional, cultură organizațională, structură organizațională, birocrație, motivație, performanță organizațională, mediu organizațional, sisteme complexe.