Număr de credite: 7

Cod: ALR3601 

Predare: curs 2h, seminar 2h

Limba de predare: Română

Tip: curs principal, semestrul 6, licență, Antropologie

Curs:

1. Introducere: scurt istoric al studierii relaţiilor interetnice şi varietatea abordărilor şi perspectivelor. Prezentarea ramurii disciplinare, a cursului, clarificarea așteptărilor. 
2. Rasă şi rasism Conceptul biologic de rasă. Rasismul științific. Ideologia și politica rasistă (eugenia).Rasismul contemporan 

1. Etnicitatea. Istoricul conceptului de etnic. Perspective teoretice în definiția etnicității: obiectiv versus subiectiv (Isajiw, Anderson), dimensiune a structurării sociale versus etnicitate simbolică (Alba), primordial (Geertz) versus situațional. 
2. Perenialism (A.D. Smith) versus modernism (Gellner, Hobsbawm, Anderson), esențialist versus constructivist (Barth). 
3. Categorizarea şi calsificarea etnică. Pluralismul categoriilor şi ordonarea lor ca act de control social. Variabilitatea logicilor şi criteriilor de clasificare etnică. Recensământ şi înregistrarea etnicităţii 
4. Stereotipia. Imaginea celuilalt ca produs cultural. Imagologie. Reprezentări sociale: categorii şi stereotipii etnice. Funcţiile stereotipurilor. Stereotipia şi distorsionarea percepţiei. 
5. Prejudecata. Definiţii şi nuanţări conceptuale. Allport: forme ale manifestării prejudecăţilor. Prejudecăţi manifeste şi subtile. Prejudecata din perspectiva teoriei Mertoniene a acțiunii sociale. 
6. Teorii ce explică amplificarea fenomenului prejudecăţii. Teorii cultural istorice (Emergența etnnocentrismului, politicile memoriei. Teorii socio-demografice (pragul demografic, conflicta asupra resurselor) 
7. Teorii socio-demografice (particularități, ale organizării sferei publice, piața segmentată a forței muncii, ideologiile structurate). Teorii psihologice (grupul de referință, personalitatea autoritariană). 
8. Discriminarea. Discriminarea și idealul modern de egalitate. Dezvoltarea idei de discriminare și dezvoltarea instituție cetățeniei (T. H. Marshall). Sistemul de protecție împotriva discriminării din România 
9. Analiza fenomenului discriminării. Tipologiile discriminării: subiectiv versus calificat. Acte calificate versus consecinţe.Izolat versus instituţionalizat,  

1. Conceptul de minoritate. Perspective demografice și sociologice. Tipologia lui Schermehorn. Minoritate și poziție de putere, minoritate și status social 
2. Minoritate Sistem stratificare și minoritate. Reacții psiho-sociale la situația de minoritate. Minoritatea romilor din România 
3. Sinteză, pregătirea examenului 

Todorov, Tzvetan (1999[1989]) Noi şi ceilalţi Iaşi: Institutul European, pp. 36-57. 

Nastasă, Lucian & Salat Levente coord. (2000) Relaţii interetnice în România postcomunistă Cluj-Napoca: Fundaţia CRDE, pp. 73-82, 133-162, 253-388. 

Horváth István & Scacco, Alexandra (2001) ‘From the Unitary to the Pluralistic: Fine-tuning Minority Policy in Romania’ In Bíró A. M. Kovács P. (ed.) Diversity in Action. Local Public Management of Multi-Ethnic Communities in Central and Eastern Europe Budapest: Open Society Institute, pp. 241 – 272 

Waltzer, Michael (2002) Despre tolerare Iaşi: Institutul European, pp.14-33 

Marger, Martin M, (1991): Race and ethnic relations Belmont: Wadsworth Publishing Company, pp. 1-150. 

Eriksen, Thomas Hyland (2001) Small Places, Large Issues – An Introduction to Social and Cultural Anthropology London, Sterling (Virginia): Pluto Press, pp. 261-293. 

Horváth István (1996) ‘Relaţii interetnice’ -in Rotariu T. & Ilut P (coord.) Sociologie ., Cluj-Napoca: Editura Mesagerul, 1996, pp. 346-364 

Rex, John (1998). Rasă şi etnie Bucureşti: Editura Du Style. 

Curs

100% Verificări pe parcurs în format test (60% test grilă, 40% întrebări de elaborare) 

Obiectivul general al disciplinei 

Dezvoltarea la studenţi a unor abilităţi analitice necesare înțelegeri unor aspecte culturale, structurale și problematice ale gestionării la nivel societal a diversității etnice  

Obiectivele specifice 

Însușirea unei terminologii specifice necesare analizei unor procese și fenomene sociale legate de diversitatea etnică 

Capacitatea de a contura soluții pentru a gestiona anumite probleme legate de diversitatea etno-culturală. 

Dezvoltarea unui sistem de valori centrate pe toleranță și înțelegere.