Departamentul de Sociologie
Specializări nivel licență: Antropologie, Sociologie, Resurse Umane
Masterate: Analiza Datelor Complexe, Cercetare Sociologică Avansată, Managementul Strategic al Resurselor Umane
Listă actualizată la data de 12.04.2024
| Cadru didactic | Descrierea principalelor domenii/teme de cercetare | Domenii/Teme de cercetare secundare | Mențiuni |
| Lect. Univ. Dr. Ionuț Földes | Demografie și sociologia populației: dinamică demografică, structuri demografice, evoluția fenomenelor demografice | Sociologia familiei: familii transnaționale, relații de cuplu și viață romantică, familie, căsătorie și coabitare. Analiză statistică a datelor complexe. | Disponibilitatea de a citi texte de specialitate în limba engleză. Participarea la minim 3 consultații pe semestru Propunerea unei teme |
| Lect. Univ. Dr. Cristina Raț | Inegalități sociale și economice, Mobilitate socială, Politici sociale, Sărăcie și marginalizare socială | Inegalități școlare | Participare obligatorie la cel puțin șase consultații, dintre care minim trei în fiecare semestru. |
| Lect. Univ. Dr. Dana Dömșödi | |||
| Lect. Univ. Dr. Călin Goina | Cercetare de teren, interactionism simbolic | Sociologie rurala, sociologie istorica, istorie sociala, etnicitate si nationalism | |
| Lect. Univ. Dr. Oana Mateescu | Antropologie economica; antropologie urbana; antropologia tehnologiei | Transformari ale capitalismului; registre critice ale capitalismului; relatii de munca; impactul tehnologiilor digitale (in special IA) asupra relatiilor de munca; munca pe platforma; munca culturala si creativa; activism urban. | Disponibilitatea de a citi texte de specialitate în limba engleză. Participarea la minim 3 consultații pe semestru Propunerea unei teme |
| Lect. Univ. Dr. Andrada Tobias | Loisir. Sociologia mediului | Stil de viață; sustenabilitate | Disponibilitatea de a citi texte de specialitate în limba engleză. Studentul(a) este cel care trebuie să propună o temă |
| Lect. Univ. Dr. Sorin Gog | Transformari ale societatii capitaliste; Dezvoltare personala si spirituala; Teme legate de sociologia si antropologia religiei; Subiectivitati neo-liberale; Industrializare, dez-industrializare, re-industrializare si impactul asupra muncitorilor calificati si necalificati, Piata imobiliara si regenerare urbana. | 1.Propunerea a trei teme posibile de cercetare pornind de la circumscrierea a trei categorii de subiecti la care studentii au acces pentru interviurile ce urmeaza sa fie realizate. Tema finala este aleasa impreuna cu coordonatorul de licenta/dizertatie. 2. Parcurgerea pana la finalul lunii noiembrie (semestrul I, anul III) a unor texte introductive despre tema de cercetare aleasa. 3. Realizarea a doua interviuri exploratorii in semestrul I (anul III) si definitivarea ghidului de interviu. 4. Participarea obligatorie la consultatiile pentru licenta. | |
| Lect. Univ. Dr. Cristi Pop | |||
| Lect. Univ. Dr. Anca Simionca | Organizații, muncă, profesii | Inegalități sociale | Disponibilitatea de a citi texte de specialitate în limba engleză este o condiție obligatorie pentru acceptarea coordonării |
| Lect. Univ. Dr. Cristine Palaga | Antropologie medicală; Socio-antropologia corpului; Geografia sănătății | Medicalizarea societății; bioputere; determinanții socio-culturali ai sănătății; definiții culturale ale bolii; experiența trăită a bolilor necomunicabile; socializarea în profesia de cadru medical; sănătate reproductivă și violență structurală; paliație; practica medicală duală; reformă în sănătate; individualizarea și comodificarea sănătății; poluare farmacologică; economie circulară în sistemul medical | n/a |
| Lect. Univ. Dr. Veronica Mateescu | Teme orientative: Dinamici de putere în procesele de schimbare organizațională. Practici și politici de sănătate mintală în rândul organizațiilor.Procrastinarea la locul de muncă. Studiu de caz.Politici și practici de DEI (Diversity, Equity and Inclusion) la locul de muncă. Studiu de caz.Forme și mecansime de menținere și creștere a coeziunii la locul de muncâ în condițiile muncii de tip hibrid (remote și față în față) sau remote. Neurodiversitatea la locul de muncă. Studiu de caz. Managementul resurselor umane în contextul proceselor de schimbare organizațională. | Teme legate de psihologie socială, managementul carierei, dezvoltare organizațională | Disponibilitatea de a citi texte de specialitate în limba engleză este o condiție obligatorie pentru acceptarea coordonării. Propunerea unei teme/unui titluMotivația alegerii temei respectiveMinim 10 titluri de cărți/articole/studii relevante pentru bibliografia temei respective.Propunere metodologică de realizare a cercetării de teren. |
| Conf. Univ. Dr. Gabriel Troc | Migrație, muncă, grupuri dezavantajate, dinamici urbane | În principiu orice temă care presupune metodologii calitative și acces la un grup pentru observație directă | |
| Conf. Univ. Dr. Norbert Petrovici | Studii urbane; Sociologie economică; Antropologie economică; Relații de muncă; Sociologie computațională. | Propunerea unei teme de licență sau dizertație legate de temele de cercetare a coordonatorului. Lectura și sinteza a 10 articole relevante, în limba engleză, din 5 jurnale internaționale selectate în comun cu coordonatorul, publicate în ultimii 5 ani. Lectura și sinteza a 3 studii clasice, în limba engleză, citate în articolele citite. Disponibilitatea de a ne întâlni pentru coordonare de 5 ori pe semestru, în fiecare din cele două semestre Predarea primului schițe complete a lucrării cu o lună înainte de predarea la secretariat. | |
| Prof. Univ. Dr. Mircea Comșa | Orice temă de interes pentru studen(ă) care utilizează (și) date cantitative și analize statistice | Funcție de temă, pot accepta și lucrări cu o metodologie calitativă | |
| Prof. Univ. Dr. Dan Chiribucă | Sociologie; Comunicare și mass-media | ||
| Prof. Univ. Dr. Irina Culic | Sociologie; Antropologie; | Teme legate de AI, tehnologie, materiale, algoritmi, platforme, practici asociate | Interes, lecturi si cunostinte prealabile pentru tema aleasa de student |
