Competenţe profesionale: Proiectarea şi realizarea de cercetări sociologice (culegere, prelucrare şi analiză de date sociale) în organizaţii şi comunităţi, cercetări culturale, studii de piaţă etc. Gestionarea sistemelor de date sociale Diagnoza mediului organizațional Utilizarea adecvată a perspectivei sociologice aplicate Identificarea nevoilor de dezvoltare a resurselor umane din organizație prin aplicarea de metode specifice Analiza interacțiunii și a managementului resurselor umane Competenţe transversale: Aplicarea strategiilor de muncă riguroasă, eficientă, de punctualitate şi răspundere personală faţă de rezultat, pe baza principiilor, normelor şi a valorilor codului de etică profesională Aplicarea tehnicilor de relaţionare în grup a capacităţilor empatice de comunicare interpersonală şi de asumare de roluri specifice în cadrul muncii în echipă Utilizarea eficientă a surselor informaționale și a resurselor de comunicare și formare profesionala asistata (portaluri Internet, aplicații software de specialitate, baze de date, cursuri on line etc) atât în limba română, cât și într-o limbă de circulație internațională