Resurse Umane

Specialistul în resurse umane oferă asistență de specialitate în selectarea celor mai potrivite persoane pentru sarcini specifice în întreprinderi, organizații și instituții. Acesta are o viziune de ansamblu asupra modului în care angajatorii își pot gestiona cel mai bine forța de muncă – un factor important în succesul activității economice. E de responsabilitatea sa să se asigure că angajații își desfășoară activitatea în cel mai organizat și armonios mod cu putință, în beneficiul lor și al organizației. Specialistul în resurse umane are cunoștințe extinse în domeniul sociologiei, economiei și psihologiei. Programul de formare este orientat spre dobândirea de competențe în domeniul managementului resurselor umane, managementului organizațiilor și întreprinderilor, evaluării și testării forței de muncă, orientării profesionale și consilierii în carieră, branding-ului și relațiilor publice, al proiectelor UE, al managementului evenimentelor comunitare, al marketingului, al managementului conflictelor, al competențelor de bază din domeniul administrației publice, al gestionării problemelor sociale, al prelucrării și analizei computerizate a datelor.

Obiective

transmiterea unor cunoștințe profunde privind forma și funcționarea societății, în special în domeniul organizării muncii, un evantai de concepte, teorii, idei și metodologii care să le permită să formuleze critic ontologii ale lumii sociale și epistemologii prin care să o înțeleagă, precum și familiarizarea și stăpânirea solidă a unui set coerent de metode și tehnici de cercetare care să le permită să obțină și analizeze date cantitative, date calitative și date etnografice;
dezvoltarea de competenţe necesare pentru a lucra, în calitate de specialist, în domeniile: resurse umane, recrutare, relații de muncă, sau ca referent de specialitate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, consultant reconversie-mobilitate personal, inspector de specialitate pentru formare, evaluare și selecție personal, dar și în alte posturi cu un caracter tehnic, cum ar fi acela de referent de specialitate marketing, operator de interviu individual, moderator interviu colectiv, operator programe de analiză computerizată a datelor ș.a.;
dezvoltarea capacității de a iniţia, concepe, conduce şi finaliza anchete sau studii sociologice: problematizare, alegerea unui teren de cercetare (populație, eșantion, subiecți), conceptualizare, operaționalizare, culegere de date și analiză (e.g. evaluarea cantitativă sau calitativă a unui program; identificarea resurselor şi obstacolelor în dezvoltarea unei comunităţi etc.);
formarea unui ansamblu de atitudini şi deprinderi cognitive, de comunicare, interacţionale şi civice, de autocunoaștere şi autoorganizare transferabile, care pot fi utilizate în afara facultății, în relație cu angajatorii şi cu membrii comunităţii;
consolidarea unei baze de cunoștințe şi deprinderi transferabile care permit orientarea în carieră, respectiv continuarea studiilor într-un masterat de sociologie/antropologie sau într-o disciplină conexă (psihologie, economie, științe politice, științe ale comunicării, științe ale educației, științe juridice), în ţară sau în străinătate

Competențe dobândite

Competenţe profesionale

proiectarea şi realizarea de cercetări sociologice (culegere, prelucrare şi analiză de date sociale) în organizaţii şi comunităţi, cercetări culturale, studii de piaţă etc.;
gestionarea sistemelor de date sociale;
diagnoza mediului organizațional;
utilizarea adecvată a perspectivei sociologice aplicate
identificarea nevoilor de dezvoltare a resurselor umane din organizație prin aplicarea de metode specifice;
analiza interacțiunii și a managementului resurselor umane

Competenţe transversale

aplicarea strategiilor de muncă riguroasă și eficientă, de punctualitate și răspundere personală faţă de rezultat, pe baza principiilor, normelor şi a valorilor codului de etică profesională;
aplicarea tehnicilor de relaţionare adecvată în grup, a capacităților empatice de comunicare interpersonală şi de asumare de roluri specifice în cadrul muncii în echipă;
utilizarea eficientă a surselor informaţionale şi a resurselor de comunicare şi formare profesională asistată (platforme digitale, aplicaţii de specialitate, baze de date, cursuri on-line etc.) atât în limba română, cât şi într-o limbă de circulaţie internaţională

Discipline studiate

Semestru 1

Sociologie generală / General Sociology – Prof. univ. dr. Irina Culic

Metode și tehnici de cercetare sociologică / Methods and Techniques of sociological research – Lect. Dr. Andrada Tobias

Introducere în managementul resurselor umane / Introduction to Human Resource Management – Lect. Univ. dr. Anca Simionca

Curs opțional 1 / Elective Course 1

Curs opțional 2 / Elective Course 2

Limba străină 1

Educație fizică 1

Semestru 2

Teorii sociologice moderne/ Modern Sociological Theories – Lect. Univ. dr. Dana Domșodi

Statistică socială și analiza datelor 1/ Social Statistics and Data Analysis 1 – Conf. univ. dr. Norbert Petrovici

Curs opțional 3 / Elective Course 3

Curs opțional 4 / Elective Course 4

Practică profesională în strategii de recrutare și selecție / Professional Traineeship in Recruitment and Selection

Limba străină 2 / Foreign Language 2

Educație fizică 2 / Physical education 2

Semestru 3

Teorii sociologice contemporane/ Contemporary sociological theories – Conf. Univ. dr. Sorin Gog

Statistică socială și analiza datelor 2/ Social Statistics and Data Analysis 2

Metode de testare și evaluare psihologică / Methods of Psychological Testing and Evaluation

Psihologie socială / Social Psychology – Lect. Univ. Dr. Veronica Mateescu

Metode calitative de cercetare sociologică / Qualitative Methods of Sociological Research – Lect. Univ. dr. Goina Calin

Curs opțional 5 / Elective Course 5

Semestru 4

Sociologia organizațiilor/ Sociology of Organisations – Lect. Univ. dr. Anca Simionca

Psihologia muncii și a personalului/ Psychology of Work and Personnel

Designul și practica cercetării sociologice applicate / Design and Practice of Applied Sociological Research

Curs opțional 6 / Elective Course 6

Curs opțional 7 / Elective Course 7

Practică profesională 2 / Traineeship 2

Semestru 5

Dreptul muncii și protecției sociale/ Career Guidance and Counselling

Managementul resurselor umane / Human Resources Management – Livia VASILESCU, Diana IORDACHESCU

Stratificare și mobilitate socială / Social Stratification and Mobility – Lect. Univ. Dr Cristina Raț

Dinamici globale ale muncii / Global Labour Dynamics

Curs opțional 8 / Elective Course 8

Curs opțional aplicativ pentru lucrarea de licență / Applied Elective for Bachelor’s Thesis Development

Semestru 6

Consiliere și orientare în carieră / Career Guidance and Counselling – Prof. dr. Oana Negru-Subt irica

Sociologia comunicării și mass media / Sociology of Communication and Mass Media – Prof. univ. dr. Dan Chiribucă

Demografie și piața muncii / Demography and the Labour Market – Lect, univ. dr. Ionuţ Földes

Curs opțional 9 / Elective Course 9

Curs opțional 10 / Elective Course 10

Elaborarea lucrării de licenţă / Bachelor’s Thesis Preparation

Discipline opționale

PACHET OPȚIONAL 1 (An I, Semestrul 1

Psihologie generală și educațională / General and Educational Psychology

Universitate 101. Competențe și practici academice / University 101: Academic Skills and Practices

PACHET OPȚIONAL 2 (An I, Semestrul 1)

Istoria ideilor filosofice / History of Philosophical Ideas

Introducere în antropologie / Introduction to Anthropology

Etică și integritate academică / Ethics and Academic Integrity

PACHET OPȚIONAL 3 (An I, Semestrul 2)

Noțiuni de drept / Notions of Law – Conf. univ. dr Adina Rebeleanu

Bazele marketingului / The Fundamentals of Marketing – Lect.univ.dr. RADOMIR Lăcrămioara

Micro și macroeconomie / Micro and Macroeconomy – Conf.univ.dr. Paul-Stelian COCIOC

PACHET OPȚIONAL 4 (An II, Semestrul 3)

Dezvoltare organizațională și managementul schimbării / Organisational Development and the Management of Change

Practici organizaționale contemporane / Contemporary Organizational Practice

Socioantropologia muncii / Socioanthropology of Labour

Sociologia loisir-ului / Sociology of Loisir – Lect. Dr. Andrada Tobias

PACHET OPȚIONAL 5 (An II, Semestrul 4)

Critică și crize. Transformări în capitalismul contemporan / Critique and Crises. Transformations in Contemporary Capitalism – Lect. Univ. dr. Dana Domșodi

Sociologia educației / Sociology of Education – Dr. Dana Solonean

Antropologie medicală / Medical Anthropology – Lect. univ. dr. Andreea-Cristine Palaga

De la corporație la platformă: noi forme de muncă / From Corporation to Platform: New Types of Labour

Îmbătrânirea azi. Perspective sociologice / Aging Today. Sociological Perspectives

Cercetare aplicată în user experience / Applied User Experience Research – Făcaș Andrada,

Provocările inteligenței artificale pentru om și societate / AI Challenges for People and Society

PACHET OPȚIONAL 6 (An II, Semestrul 4)

Administrarea resurselor umane / Human Resources Administration – Noela Fozocos, Luciana Paraschiv, Brigitta Antal

Managementul carierei / Career Management – Lect. Univ. Dr. Veronica Mateescu

Tranziția școală-muncă și mobilitate pe piața muncii / School-Work Transitions and Labour Market Mobility

Politici sociale / Social Policies – Lect. Univ. Dr Cristina Raț

PACHET OPȚIONAL 7 (An III, Semestrul 5)

Economie comportamentală / Behavioral Economics

Sociologie electorală / Electoral Sociology

Dezbateri actuale în teoria și cercetarea sociologică / Contemporary Debates in Sociological Theory and Research

Socioantropologia religiei / Socialanthropology of Religion – Conf. Univ. dr. Sorin Gog

Sociologia iubirii și sexualității / The Sociology of Love and Sexuality – Conf. Univ. dr. Sorin Gog

Societate și trans-formări / Society and Trans-Formations

Societate și mediu / Society and Environment

PACHET OPȚIONAL APLICATIV 8 (An III, Semestrul 5)

Analiza și interpretarea datelor calitative pentru lucrarea de licență / Applied Quantitative Data Analysis for the Bachelor’s Thesis

Analiza și interpretarea datelor cantitative pentru lucrarea de licență / Applied Quantitative Data Analysis for the Bachelor’s Thesis

Proiectarea cercetării și scriere academică pentru lucrarea de licență / Research Design and Academic Writing for Bachelor’s Thesis Preparation

PACHET OPȚIONAL 9 (An III, Semestrul 6)

Administrarea resurselor umane II / Human Resources Administration II

Învățare și dezvoltare în resurse umane / Learning and Development in Human Resources

PACHET OPȚIONAL 10 (An III, Semestrul 6)

Sociologia globalizării / Sociology of Globalization – Lect. Dr. Zoltan Mihaly

Sociologie politică / Political Sociology – Dr. Manuel Mireanu

Managementul organizatiilor non-guvernamentale / The management of NGOs – Răcătău Ionela-Maria

Sociologie și antropologie digitală / Digital Sociology and Anthropology

Cariere posibile

Analist piața muncii; Analist recrutare/integrare salariați; Analist sisteme salarizare; Asistent de cercetare în antropologie; Asistent de cercetare în sociologie; Cercetător de dezvoltare comunitară; Consilier administrație publică; Consilier forță de munca și șomaj; Consilier orientare privind cariera; Consilier/ expert/ inspector/ referent/ economist în comerț și marketing; Consilier/ expert/ inspector/ referent/ economist în economie generală; Consultant reconversie-mobilitate personal; Evaluator de competențe profesionale; Inspector de specialitate formare, evaluare și selecție profesională; Mentor; Profesor în învățământul gimnazial; Referent de specialitate forță de munca și șomaj; Referent de specialitate marketing; Sociolog; Specialist relații sociale; Specialist resurse umane; Specialist în recrutare; Specialist în relații de muncă.

Plan de învățământ

Plan invatamant Resurse Umane 2026-2027